Mitarbeitergewinnung 

für Ihre Bau-Handwerks-firma

Sie suchen neue Mitarbeiter?

 Werden Sie aktiv!

Sein Sie kreativ - auf neuen Wegen!

Gute Mitarbeiter brauchen gute Gründe, um in Ihrer Firma arbeiten zu wollen!

  • Wie sehen in Ihrer Firma die Karrieremöglichkeiten aus?
  • Welches Arbeitsklima herrscht hier?
  • Wie abwechslungsreich ist die Arbeit bei Ihnen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten?
  • Wie ist der Verdienst?
  • Welche Vergünstigungen gibt es?
  • Wofür steht Ihre Firma? ...

Nicht der beste Handwerker hat in Zukunft 

die besten Mitarbeiter...

...sondern die besten Marketing-Maßnahmen im Handwerk gewinnen

die besten Mitarbeiter!


Dadurch wird diese Handwerks-Firma die beste in Ihrer Region,

in Ihrem Markt!


 Die Qualität der Handwerks-Leistung reicht nicht aus,

um gute Mitarbeiter 

zu finden und zu behalten.


Sie müssen gute Gründe liefern, warum jemand in Ihrer Handwerks-Firma

Mitarbeiter werden sollte!


Und Sie müssen diese Gründe

bekannt machen!


Was ist Ihr Nutzen aus dieser Beratung?


Sie gewinnen die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihre Firma!


Profitieren Sie von

vielen Jahren Erfahrung als Unternehmensberatung und

spezialisierter Dienstleister für Bau und Handwerk 


in der Akquise mit Online Marketing.


Sie sparen Zeit und Geld und haben viel weniger Stress!


auf dem Weg zu neuen, guten Mitarbeitern!

Wie haben Sie bisher neue Mitarbeiter für Ihre Bau- Handwerksfirma gewonnen?


Sehr oft über: 

  • persönliche Empfehlungen
  • Werbung in der lokalen Presse
  • Arbeitsagentur-Anzeigen
  • Werbung  auf Job-Portalen

Und wie waren Ihre Ergebnisse bisher?

Nicht sehr zufrieden stellend, oder?


👉 Erfolgreiche Bau- Handwerksfirmen

rekrutieren heute ONLINE!


Wenn Sie für Ihr Recruiting, für Ihre Mitarbeitergewinnung die Möglichkeiten im Internet nutzen wollen,

dann müssen Sie sich mit Online Marketing beschäftigen und es anwenden!


Aber sehr oft fehlen Erfahrungen in diesem Bereich.

Online-Marketing ist ein sehr spezieller Bereich des Marketings mit sehr speziellen Anwendungen.


Viel Unwissen und Halbwissen ist unterwegs❗ - was zu schlechten Ergebnissen und Erfahrung führt.


Wenn Sie selber nicht über das notwendige Fach-Wissen verfügen,

können Sie externe Dienstleister mit dem Recruiting beauftragen.


Richtig.


Aber Sie müssen Grundwissen haben, damit Sie:


1. 👍 mit den Dienstleistern richtig sprechen und

2. klar festlegen können, was die Dienstleister für Ihre Firma tun sollen!


Sie sollten also grundlegendes Wissen haben, über:


✔ Webseiten, Landingpages (Aufbau, Elemente...)

✔ Suchmaschinen (z.B. Google) und Suchmaschinenoptimierung

✔ Kostenlose Werbung auf Google (Google My Business)

✔ Bezahlte Werbung auf Google und in Sozialen Netzwerken

✔ Begriffe aus dem Online-Marketing: Traffic, Conversion, PPC

✔ ... und und und


Sie sollten wissen, 👍 welche Mittel zu welchen Aufgaben und Zielen passen

und welche Ergebnisse realistisch sind.


Denn wenn Sie das nicht tun - kann Ihnen jeder alles Mögliche erzählen,

auch 🤔 Blödsinn, und Sie müssen es glauben.


Hier ein 👉 Lösungs-Vorschlag, damit Ihnen das nicht passiert!



Wollen Sie Informationen zu diesen verschiedenen Themen 

in kurzer und kurzweiliger Form bekommen?


Dann melden Sie sich mit diesem Formular 

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1 Mal pro Woche gibt es ein kurzes Video mit Informationen aus der Praxis

zum Thema: "Online-Marketing - so funktioniert das!"


Wann, oder wie oft, Sie sich dann das Video ansehen, liegt ganz bei Ihnen.


Viel Spaß mit unseren Videos!





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