Mitarbeitergewinnung
für Ihre Bau-Handwerks-firma
Sie suchen neue Mitarbeiter?
Werden Sie aktiv!
Sein Sie kreativ - auf neuen Wegen!
Gute Leute brauchen gute Gründe, um in Ihrer Firma arbeiten zu wollen!
Sie wollen wissen...
Nicht der beste Handwerker hat in Zukunft
die besten Mitarbeiter...
...sondern die besten Marketing-Maßnahmen im Handwerk gewinnen
die besten Mitarbeiter!
Dadurch wird diese Handwerks-Firma die beste in Ihrer Region,
in Ihrem Markt!
Die Qualität der Handwerks-Leistung reicht nicht aus,
um gute Mitarbeiter
zu finden und zu behalten.
Sie müssen gute Gründe liefern, warum jemand in Ihrer Handwerks-Firma
Mitarbeiter werden sollte!
Und Sie müssen diese Gründe
bekannt machen!
Was ist Ihr Nutzen aus dieser Beratung?
Sie gewinnen die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihre Firma!
Profitieren Sie von
vielen Jahren Erfahrung als Unternehmensberatung und
spezialisierter Dienstleister für Bau und Handwerk
in der Akquise mit Online Marketing.
Sie sparen Zeit und Geld und haben viel weniger Stress!
auf dem Weg zu neuen, guten Mitarbeitern!
Wie haben Sie bisher neue Mitarbeiter für Ihre Bau- Handwerksfirma gewonnen?
Sehr oft über:
- persönliche Empfehlungen
- Werbung in der lokalen Presse
- Arbeitsagentur-Anzeigen
- Werbung auf Job-Portalen
Und wie waren Ihre Ergebnisse bisher?
Nicht sehr zufrieden stellend, oder?
Erfolgreiche Bau- Handwerksfirmen
rekrutieren heute ONLINE!
Wenn Sie für Ihr Recruiting, für Ihre Mitarbeitergewinnung die Möglichkeiten im Internet nutzen wollen,
dann müssen Sie sich mit Online Marketing beschäftigen und es anwenden!
Aber sehr oft fehlen Erfahrungen in diesem Bereich.
Online-Marketing ist ein sehr spezieller Bereich des Marketings mit sehr speziellen Anwendungen.
Viel Unwissen und Halbwissen ist unterwegs
- was zu schlechten Ergebnissen und Erfahrung führt.
Wenn Sie selber nicht über das notwendige Fach-Wissen verfügen,
können Sie externe Dienstleister mit dem Recruiting beauftragen.
Richtig.
Aber Sie müssen Grundwissen haben, damit Sie:
1. 
mit den Dienstleistern richtig sprechen und
2. klar festlegen können, was die Dienstleister für Ihre Firma tun sollen!
Sie sollten also grundlegendes Wissen haben, über:
Webseiten, Landingpages (Aufbau, Elemente...)
Suchmaschinen (z.B. Google) und Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Kostenlose Werbung auf Google (Google My Business)
Bezahlte Werbung auf Google und in Sozialen Netzwerken
Begriffe aus dem Online-Marketing: Traffic, Conversion, PPC
... und und und
Sie sollten wissen, welche Mittel zu welchen Aufgaben und Zielen passen
und welche Ergebnisse realistisch sind.
Denn wenn Sie das nicht tun - kann Ihnen jeder alles Mögliche erzählen,
auch 
Blödsinn, und Sie müssen es glauben.
Hier ein Lösungs-Vorschlag, damit Ihnen das nicht passiert!
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