Mitarbeiter-Recruiting und Kundenakquise

für Bau- und Handwerks-Firmen

Was sollten Sie tun, um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen?

Sprechen Sie Ihre Wunsch-Kandidaten 

- Mitarbeiter und Kunden -

online mit Emotion und Leidenschaft an!

Hören Sie auf, sich auf Ihre bisherigen Akquise-Wege, Ihren

guten Ruf, Empfehlungen oder Zeitungs-Anzeigen zu verlassen!


✅ Erhalten Sie online regelmäßig gute Bewerbungen! 

✅ Sprechen Sie nur noch mit passenden Interessenten!

✅ Gewinnen Sie die richtigen Zielgruppen für sich!

✅ Steigern Sie die Anzahl wirtschaftlich interessanter Angebots-Anfragen!

✅ Sein Sie viel erfolgreicher in der Akquise als Ihre Wettbewerber!

Sie suchen

neues 5 🌟🌟🌟🌟🌟 Personal?

und

neue 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Kunden?

Mit unserem System kommen Sie

in 3 Schritten zu guten Mitarbeitern und Kunden!

Analyse-Checkliste

Check-Liste

Schritt 1: Analyse

Analyse Ihrer aktuellen Maßnahmen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden:


  • Welche Ressourcen nutzen Sie aktuell für Ihre Akquise?
  • Was bietet Ihre Firma den neuen Mitarbeitern?
  • Welches Angebot unterbreiten Sie potenziellen Kunden?
  • Wofür steht Ihre Firma jetzt und in Zukunft und was macht Ihre Firma besonders?
  • Welche Ziele möchte Ihre Firma erreichen?
  • Schritt 2: Werbeanzeigen

    Werbeanzeigen für Sozialen Netzwerken gestalten:


    • Jede ermittelte Zielgruppe wird individuell über die Werbeanzeigen angesprochen.
    • Alle Elemente in den Werbeanzeigen müssen die Firma widerspiegeln.
    • Ausdrucksstarke Texte dienen einer emotionale Ansprache der Interessenten.
    • Positives Bildmaterial soll für Ihre Firma und Ihre Leistungen "sprechen".
    • Interessante Videos sind die beliebteste Art, um Informationen aufzunehmen.

    Schritt 3: Funnel

    Landingpage-Serie für die Gewinnung von Interessenten:


    • Interessenten von der Werbeanzeige werden zu einer Serie von Webseiten (Landingpage) weitergeleitet. (das wirkt wie ein Trichter, engl. "funnel")
    • Hier werden wichtige Informationen zum Interessenten abgefragt (Vor-Qualifizierung).
    • Nun können Sie entscheiden, in wie weit sich ein Gespräch/ein Angebot lohnen könnte.
    • Sie sparen dadurch Zeit und Geld, weil Sie Ihren Aufwand/Ihr System an die Qualität der Bewerbungen und Anfragen anpassen können.

    👉 Gute MITARBEITER brauchen gute Gründe, um 

    in Ihrer Firma arbeiten zu wollen!

    • Wie sehen in Ihrer Firma die Karrieremöglichkeiten aus?
    • Welches Arbeitsklima herrscht hier?
    • Wie abwechslungsreich ist die Arbeit bei Ihnen?
    • Wie sind die Arbeitszeiten?
    • Wie ist der Verdienst?
    • Welche Vergünstigungen gibt es?
    • Ist Ihre Firma für die Zukunft gut aufgestellt und sicher?
    • Wofür steht Ihre Firma? ....

    Reden Sie immer wieder darüber in Ihrem

    Mitarbeiter-Recruiting!

    👍

    👉 Lukrative KUNDEN brauchen gute Gründe,

    um Ihre Firma zu beauftragen!

    • Welchen Ruf hat Ihre Firma?
    • Für welche besonderen Eigenschaften oder Leistungen ist Ihre Firma bekannt?
    • Wie ist das Verhältnis von Preis und Leistung bei Ihnen?
    • Wie zuverlässig sind Sie?
    • Wofür sind Ihre Mitarbeiter in den Augen der Kunden bekannt?
    • Welchen Service leisten Sie für Ihre neuen Kunden und Ihre Stamm-Kunden?

    Reden Sie immer wieder darüber in Ihrem

    Online Marketing!

    👍


    Was ist Ihr Nutzen 

    aus unserer Zusammenarbeit?

    1. Sie gewinnen die richtigen MITARBEITER und KUNDEN für Ihre Firma!

    2. Sie bekommen immer mehr Reichweite und Bekanntheit und erarbeiten sich wachsendes Vertrauen und Relevanz in Ihrer Zielgruppe.

    3. Sie haben einen Dienstleister, der die notwendigen Online-Maßnahmen für Sie durchführt, damit Sie sich auf Ihr Kern-Geschäft konzentrieren können.

    ✅ Sie sparen Zeit

    ✅ Sie sparen Geld und

    ✅ Sie haben viel weniger Stress


    Finden Sie endlich 

    Ihre passenden 

    neuen Mitarbeiter und Kunden,

    gemeinsam mit uns!








    Impressum   Datenschutz

    Copyright 2023, Calus Unternehmensberatung

    Hinweis: Diese Website ist kein Teil der Facebook® Website oder Facebook®Inc. Außerdem ist diese Seite ist NICHT im Auftrag von Facebook® entstanden.