An ALLE Bau- und Handwerks-Firmen (KMU):

Sie machen Ihre Arbeit – wir machen Ihr Marketing!

⬇️ Bei welcher Werbung würden Sie sich bewerben?

Denn...

Das Problem:

Mitarbeiter fehlen

⛔️ Sie verlieren  sehr viel Umsatz und Gewinn, weil Bauvorhaben und Aufträge nicht angenommen werden können.

⛔️ Sie haben Probleme bei der Urlaubsplanung, weil keine Reserven an Arbeitskräften vorhanden sind .

⛔️  Das Arbeitsklima in der Firma verschlechtert sich, durch die ständige Überlastung aller Kollegen und Kolleginnen. 

⛔️ Die Anzahl, Dauer und Häufigkeit von Krankmeldungen wächst deutlich an...

Die Lösung!

Online-Marketing hilft, dass...

Sie  in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber immer bekannter werden.

✅  Ich habe unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als beste Werbung für Ihr Unternehmen sichtbar gemacht.

✅  Bewerber erfahren, wie durch die offene Kommunikation aller Kollegen und Kolleginnen in Ihrem Unternehmen ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.  

✅ Sie die engagierte Arbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sehr individuell und in verschiedenster Art und Weise belohnen...


Wir sprechen die Emotionen der passenden Interessenten

in Ihrer Region an!

 ...und Sie bekommen dadurch gute Bewerbungen!

So setzen wir die LÖSUNG  für  Ihr Unternehmen um:


Mit unserem funktionierenden  Online-Recruiting-System  speziell für Bau und Handwerk

Gewinnen wir für Ihr Unternehmen

in  3 Schritten planbar und zuverlässig neue, gute Bewerbungen!


Analyse-Checkliste


⬆️ Schritt 1:

Analysieren durchführen

Analysieren Sie Ihre aktuellen Maßnahmen und Ressourcen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:

  • Welche Wege nutzen Sie aktuell für Ihr Mitarbeiter-Recruiting?
  • Was bietet Ihrer Firma den neuen Mitarbeitern?
  • Welchen Ruf hat Ihre Firma in Ihrer Branche?
  • Wofür steht Ihre Firma jetzt und in Zukunft und was macht Ihre Firma besonders?
  • Welche Ziele möchte Ihr Unternehmen erreichen?

⬆️ Schritt 2:

Werbeanzeigen erstellen

Werbeanzeigen für soziale Netzwerke  gestalten, schalten und optimieren:


  • Jede gesuchte Berufsgruppe wird individuell und emotional über Werbeanzeigen angesprochen.
  • Alle Elemente in den Werbeanzeigen müssen von Ihrer Firma authentisch widergespiegelt werden.
  • Ausdrucksstarke Texte dienen einer emotionalen Ansprache der Interessenten.
  • Positives Bildmaterial soll für Ihre Firma „sprechen“ und zeigen, wofür Sie stehen.
  • Interessante Videos sind die effektivste Kunst und Weise, um Informationen zu transportieren.

⬆️ Schritt 3:

Bewerbungen erhalten

Bewerbungen erhalten  durch Webseiten-Serien (Funnel) :


  • Job-Interessenten werden von der Werbeanzeige zu einer kurzen Serie von Webseiten (Funnel) weitergeleitet.
  • Hier werden den interessierten Fragen zu seiner Person und seinen Erfahrungen gestellt (Vor-Qualifizierung).
  • Abhängig von den Antworten können Sie entscheiden, ob sich ein Gespräch mit dem Bewerber lohnen könnte. Das führt zu einer höheren Qualität in den Bewerbungs-Gesprächen.
  • Dadurch sparen Sie Zeit und Geld, weil Sie Ihren Aufwand für die Bearbeitung der Bewerbungen deutlich reduzieren können.

👉 Gute  MITARBEITER

Welche Fragen stellen gute Mitarbeiter, bevor  Sie sich entscheiden, in  Ihrem Unternehmen zu arbeiten?

  • Wie sind in Ihrem Unternehmen die Karrieremöglichkeiten?
  • Welches Arbeitsklima herrscht hier?
  • Wie abwechslungsreich ist die Arbeit bei Ihnen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten?
  • Welche  Vergünstigungen gibt es?
  • Wie ist das Einkommen? 
  • Wofür steht Ihre Firma und welchen Ruf hat sie? 
  • Ist Ihre Firma für die Zukunft gut aufgestellt?

Damit Sie erfolgreich  Mitarbeiter gewinnen...


...reden wir immer wieder in den sozialen Netzwerken über Ihre Firma !


...beantworten wir die Fragen der Interessenten!


...bringen wir die Interessenten dazu, sich in Ihrer Firma zu bewerben!


Immer mit Emotion !

👍

Mehr Tipps und Informationen 

zur Mitarbeiter-Gewinnung... 

Sehen Sie sich weitere Videos mit hilfreichen Infos und Anregungen auf unserem YouTube-Kanal an!


DAS ist Ihr Nutzen, 

wenn wir zusammen arbeiten !

1    . Sie erhalten immer mehr  Bekanntheit  und erarbeiten sich wachsendes    Vertrauen  bei Ihren zukünftigen  Wunsch-Mitarbeitern.